Wir geben dir Raum für Kreativität und Entwicklung. Mach Projekt- oder Entwicklungsvorschläge, ergreif die Eigeninitiative und übernimm Verantwortung – egal, welches Erfahrungslevel Du hast. Denn nicht Rollen definieren Menschen – Menschen definieren ihre Rolle.
Wir arbeiten in interdisziplinären Scrum- und Kanban-Teams, die immer projekt- oder kunden-bezogen zusammengestellt werden. Dadurch sind wir agil, flexibel und ermöglichen die beste Lösung für Team und Projekt. Und: There‘s no space for personal ego.
Flexible Arbeitszeit & Ort
Wir starten spätestens um 10 Uhr in unseren Arbeitstag, darüber hinaus sind wir komplett flexibel, sodass sich auch der private Alltag eigenverantwortlich mit der Arbeit vereinbaren lässt. Remote oder im Büro – finden wir beides gut. Und das auch nicht erst seit Pandemiezeiten. Wir arbeiten von Reutlingen, Stuttgart, Hamburg, Berlin oder von dort aus, wo man eben gerade ist. Auch für individuelle Teilzeitwünsche finden wir eine win:win Lösung. Du wohnst nicht in Standortnähe? Kein Problem, für Remote-Modelle sind wir ebenfalls offen.
Individualität
Wir sind verschieden, unsere persönlichen Wünsche und Bedürfnisse sind es auch. Individuelle Arbeitsausstattung, Raum für Herzensprojekte, Sabbatical, mehr Zeit für Hobbies oder Familie. Die Liste ist vielfältig – die Lösungen sind es auch. Wir nehmen persönliche Wünsche ernst, fördern und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Das kommt uns und natürlich auch unserer Arbeit zugute.
Zusammenhalt
Neben Teamfrühstücks und Cake-Breaks (richtig gelesen!) gibt es jährlich Weihnachtsfeiern und Sommerevents. Zudem veranstalten wir regelmäßig Project Insights und Energizer mit Updates zu aktuellen Kundenprojekten und relevanten Branchenthemen. Donnerstag um 17 Uhr starten wir gemeinsam in unserem Absacker ins Vorwochenende und sind für spontane Grillfeste und sonstiges Beisammensein immer zu haben.
Mobilität
Unsere Standorte sind zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Für Standortwechsel oder außer Haus Termine stehen zwei Poolfahrzeuge – Tesla Model 3 und GTI – zur Verfügung.
Weiterbildung
Wir lernen alle jeden Tag, auch und vor allem voneinander. Die interdisziplinären Teams mischen wir mit unterschiedlichem Erfahrungsleveln (Junior, Professional, Senior), sodass wir im Projektalltag Entwicklung maximal fördern. Interne und externe Energizer, Project-Insights, Design-Exchange, Unit-Austausch, 21TORR-interne Themen-Ambassadors – die Liste an Formaten bietet gezielt Einblick, fördert Austausch und öffnet den Kopf für neue Themen. Darüber hinaus nutzen wir themenspezifisch externes Coaching (beispielsweise mit dedizierten Scrum Trainings von Uta Kapp) und bieten individuelles Englisch-Training via Babbel an.
Du hast eine spannende Konferenz, Schulung, Workshop oder ein Seminar im Blick? Wir sind für alles offen. Wichtig ist uns dabei nur, das gewonnene Know-how über Wissens-Sharing ins Team zu tragen.
$$$ Talents for Talents $$$
Eigeninitiative lohnt sich. Auch, wenn man neue Kollegen an Bord holt.