
Alle Zielgruppen auf einer zentralen Website
Ausgangspunkt war eine Digitalpräsenz, die über mehrere Websites verteilt war – mit überholtem Tech-Stack, eingeschränkter Pflegefähigkeit und einer spürbaren Diskrepanz zwischen Offline-Branding und digitaler Präsenz. In unserem strukturierten 5D-Prozess (Discover → Define → Design → Develop → Deploy) haben wir relevante Abteilungen wie HR, Marketing und Regulatory Affairs mittels Interviews früh einbezogen und durch Benchmarking-Recherchen klare strategische Grundlagen erarbeitet. Der Leitgedanke war, alle Zielgruppen – Kandidaten und Kunden – auf einer einzigen, zentral verwalteten URL zusammenzubringen.


Light- und Dark-Theme bedienen unterschiedliche Content-Typen – funktional durchdacht statt rein ästhetisch.
Eine digitale Brand Experience
Ein neu entwickeltes, skalierbares Designsystem wurde zum visuellen Kern der Plattform – es übersetzt die Marke Bentley konsistent ins Digitale. Je nach Produktgruppe werden unterschiedliche Farbcodes eingesetzt, um visuelle Zuordnung zu ermöglichen. Inhaltliche Schwerpunkte werden über ein Light- und Darkmode-Theme voneinander getrennt. Modulare Komponenten sorgen dafür, dass das System mit zukünftigen Erweiterungen mitwächst und eine einheitliche Markenerfahrung über alle Touchpoints gewährt bleibt. Die Informationsarchitektur wurde explizit auf unterschiedliche Nutzergruppen und langfristige Skalierung ausgelegt und der Tech-Stack mittels Headless CMS auf Basis von Storyblok skalierbar aufgestellt. Anbindungen zu Sales-Force und vorhandenem Karrieremanagement erleichtern allen Nutzern den Informationszugang.

Akzentfarben der UI entsprechen den Farbcodes der Produktkategorien – es entsteht ein konsistentes visuelles System vom Produkt bis zur Website.
Ein strategischer Touchpoint für Marke und Organisation
bentley.global vereint erstmals alle Zielgruppen in einer konsistenten digitalen Markenpräsenz und bringt Offline- und Online-Branding in Einklang. Die Plattform ist durch interne Teams leicht zu pflegen und technisch auf weitere Wachstumsschritte ausgerichtet. Für ein Unternehmen mit Produkten in über 80 Ländern und rund 500 Mitarbeitern weltweit bildet die Group-Website als zentrale, konsistente digitale Präsenz die kritische Grundlage für weitere internationale Expansion.
Als innovatives MedTech-Unternehmen mit sensiblen regulatorischen Anforderungen hat 21TORR unsere hohen Ansprüche an Umsetzung und Technologie souverän gemeistert und die Marke digital erlebbar gemacht.






