Hallo, bei 21TORR
Wir sind nur so gut, wie unser Team.
Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet.
Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei 21TORR unterstützt du unser Team bei verschiedenen wichtigen Aufgaben im Bereich HR und Employer Branding und wirkst im gesamten Employee Lifecycle mit. In dieser Rolle lernst du von erfahrenen Kollegen und hast die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu sammeln.
Das erwartet dich bei uns
Administrative Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle
Mitarbeit im Recruiting-Prozess, einschließlich der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerbern.
Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung durch proaktive Mitwirkung in internen Feedbackprozessen.
Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
Unterstützung im Employer Branding um die Positionierung von 21TORR als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken
Das bringst du mit
Du bist kommunikativ, freundlich und offen und gehst gerne auf Menschen zu.
Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
Du sprichst sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift) und verfügst über gute Englischkenntnisse
Erste Arbeitserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
Du hast Interesse an der Digitalagenturlandschaft und ein gutes Gespür für Menschen.
Warum wir?
Gestaltungsspielraum – Du hast die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und Deinen fachlichen Schwerpunkt bei 21TORR sichtbar zu machen.
Team & Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit deinem Team und dem Management zusammen – auf Augenhöhe und mit echtem Teamspirit.
Flexibilität – Freu Dich auf flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Option auf Workation innerhalb der EU.
Erholung & Wertschätzung – 30 Urlaubstage sowie ein freier 24.12. sind für uns selbstverständlich.
Weiterentwicklung – Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Dir Raum, Dich langfristig zu positionieren.
Wir glauben an Menschenrechte, Gleichberechtigung und Fairness
Bei 21TORR heißen wir alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Lebensweise. Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander.
#unternehmengegenrechts
Das klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei 21TORR!
Warum wir?
Gestaltungsspielraum
Du hast die Möglichkeit, Deinen Fachbereich aktiv mitzugestalten, innovative Ansätze zu entwickeln und Dein Team wachsen zu lassen
Zusammenarbeit
Du arbeitest Hand in Hand mit dem Projektmanagement bei der Durchführung von Projekten und unserem Chief Operations Officer, um den Operations-Bereich bei 21TORR weiterzuentwickeln
Mentoring und Entwicklung
Wir bieten dir Mentoring und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Dich und Dein Team
Flexibilität
Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Option für Workation innerhalb der EU
Freizeit
Neben 30 Urlaubstagen schenken wir Dir den 24.12. als weiteren freien Arbeitstag
Pop-Up Office im Ausland
Nutze die Möglichkeit, in unseren Pop-Up Office im Ausland zu arbeiten u.v.m.