Website Redesign für die Ausbildungsseite
Als größter Ausbilder in Vorarlberg mit über 400 Azubis und 100 Ausbildern hat die Ausbildungsplattform beim Weltmarktführer für Beschlagslösungen einen besonderen Stellenwert. Umso wichtiger ist es, die richtigen Auszubildenden für die richtige Ausbildung zu finden. Genau hier setzt die Karriereseite an: Sie bringt Schulabgänger:innen die vielseitigen Ausbildungsmöglichkeiten bei Blum näher – durch UX- und UI-Design sowie auf die Zielgruppe abgestimmte Funktionalitäten und Conversion Funnels, die sich durch zielgruppenspezifische Recruiting-Inhalte in einem zeitgemäßen, ansprechenden Look präsentieren.
Entwickelt im agilen Scrum-Workflow und validiert durch ausführliche, kontinuierliche User-Testings, ist die Plattform das Herzstück der Employer-Branding-Maßnahmen für die Ausbildung bei Blum – präzise auf die Bedürfnisse der Nutzer:innen zugeschnitten.
Validierung durch echtes Nutzerfeedback
Echte Nutzer, echte Einblicke
User Testings liefern ungefilterte Einblicke in das tatsächliche Nutzungsverhalten. Statt auf Annahmen zu bauen, validieren wir Konzepte mit der Zielgruppe Optimierungspotenziale zu entdecken.
Kontinuierliche Optimierung
User Testings sind Teil unseres iterativen Prozesses. Sie helfen uns, sowohl vor als auch nach dem Launch zu verstehen, wie Features tatsächlich genutzt werden. So können wir gezielt nachsteuern und die UX verbessern.
Conversion durch Verständnis
Testings zeigen uns, ob Navigation, Inhalte und Interaktionen verständlich sind und wo Nutzer:innen ins Stocken geraten. Diese Erkenntnisse nutzen wir, um Barrieren abzubauen und Conversion-Raten zu optimieren.
Flexibel & fokussiert
Ob remote oder vor Ort: Wir passen Testings an Projektphase und Zielgruppe an. Mit strukturierten Fragenkatalogen fokussieren wir auf konkrete Themen und erhalten verwertbare Ergebnisse statt vager Meinungen.
Karriereseite mit gezielter Conversion Optimierung
Auf spielerische Art wird im Education-Hub die Lehre bei Blum den Usern nähergebracht. Hierbei steht einerseits der Joy of Use im Fokus: Scrollbasierte Animationen und Illustrationen begleiten die potenziellen Bewerber durch den Hub, während eine intuitive User Experience einen schnellen Zugang zu den gewünschten Recruiting-Inhalten erleichtert.
Auf der anderen Seite ist für das Unternehmen eine zielgerichtete Conversion Optimierung wichtig: Um die Orientierung zwischen den unterschiedlichen Ausbildungsoptionen möglichst einfach zu gestalten, werden die User über einen optimierten Conversion Funnel in die einzelnen Ausbildungsbereiche begleitet.
21TORR hat die Bedürfnisse unserer jungen Zielgruppe verstanden: Unsere Lehre-Website begleitet in einem modernen, spielerischen Design SchülerInnen und AbsolventInnen auf den ersten Schritten ihres Weges zu Blum.
Modulare Plattform für flexibles Employer Branding
